Avantages en nature : ce qui change !
Avantages en nature : ce qui change (et ce que vous devez revoir) !
Vous mettez à disposition un véhicule de fonction, un téléphone, un logement, ou d’autres outils à vos salariés ?
Ces avantages font partie intégrante de leur rémunération… et depuis février 2025, les règles ont sérieusement changées, surtout pour les véhicules.
💡Petit rappel utile
Un avantage en nature, c’est tout ce que l’employeur offre à un salarié à titre gratuit ou à tarif préférentiel : véhicule, logement, repas, matériel…
Et oui, c’est considéré comme un complément de salaire, donc soumis à cotisations sociales.
Ce qui change depuis février 2025
🚗 Véhicules achetés
→ L’évaluation forfaitaire annuelle passe de 9 % à 15 % du coût d'achat TTC (moins de 5 ans)
→ Et de 6 % à 10 % pour les véhicules de plus de 5 ans
🚗 Véhicules loués
→ Le forfait grimpe à 50 % du coût global annuel (location + entretien + assurance), contre 30 % auparavant
⛽ Carburant pris en charge
→ Jusqu’à 20 % du coût d’achat (moins de 5 ans) ou 15 % (plus de 5 ans) en plus du véhicule
🔋 Véhicules électriques
→ Abattement maintenu : 70 % de réduction sur l’avantage en nature (dans la limite de 4 582 €/an), sous conditions environnementales (score > 60 points)
Pourquoi c’est important
✔️ Pour l’entreprise
→ Augmentation potentielle des charges sociales
→ Nécessité de revoir les pratiques internes (à qui, quoi, comment, pourquoi)
→ Risque de redressement URSSAF si mauvaise évaluation
✔️ Pour le salarié (ou le dirigeant bénéficiaire)
→ Impact direct sur la rémunération nette
→ Hausse possible des cotisations et de l’impôt sur le revenu
Ce qu’on vous recommande chez Marestin :
• Faites le point sur vos avantages actuels
• Comparez les évaluations forfaitaires et réelles
• Envisagez des véhicules électriques si pertinents
• Formalisez vos pratiques pour limiter les risques
• Intégrez ces évolutions dans votre stratégie de rémunération globale
📌 En tant qu’expert-comptable, je suis là pour vous aider à :
Repenser votre politique d’avantages
Évaluer précisément les impacts
Sécuriser vos pratiques pour 2025
Mieux vaut anticiper que corriger. Parlons-en.